Über mich
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Robert Tapella
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
"Mit Engagement und Leidenschaft unternehme ich alle notwendigen Schritte, um Sie mit meiner Erfahrung in Ihrer spezifischen Situation zu unterstützen."
Expertise im Arbeitsrecht
Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit dem Jahr 2015 ausschließlich im Arbeitsrecht tätig.
In dieser Zeit habe ich bereits mehrere hundert Fälle im Arbeitsrecht bearbeitet und dabei Arbeitgeber unterschiedlichster Größe, zahlreiche Arbeitnehmer und Führungskräfte sowie Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte beraten und vertreten.
Dadurch sind mir nicht nur die Besonderheiten des Arbeitsrechts, sondern auch die teilweise sehr unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Parteien im Arbeitsrecht bekannt.
Vita
2020
Gründung Kanzlei für Arbeitsrecht Tapella, in Kassel
2018 - 2020
Rechtsanwalt in der Kanzlei Mosebach & Partner Fachanwälte für Arbeitsrecht, in Kassel
2015 - 2018
Rechtsanwalt in der Kanzlei ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht, in München
2012 - 2014
Rechtsanwalt in der Kanzlei Jaffé Rechtsanwälte, in München
2009 - 2012
Rechtsreferendariat in Hannover (u.a. Wahlstation bei der BASF Polyurethanes GmbH)
2002 - 2009
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth
2005 - 2006
2001 - 2002
bis 2001
Studium an der Universität Bordeaux IV mit dem Abschluss "Maîtrise en droit" (droit international)
Zivildienst am Universitätsklinikum Göttingen
Aufgewachsen und Schulzeit im Landkreis Kassel und Abitur an der Jacob-Grimm Schule in Kassel
-Meine Philosophie-
Ich berate und vertrete Mandanten ausschließlich im Arbeitsrecht. Diese Spezialisierung bietet klare Vorteile für Sie als Mandant.
Sie profitieren sowohl von der gesteigerten Erfahrung und dem vertieften Aufbau von Spezialkenntnissen im Arbeitsrecht als auch von der Anpassung der Arbeitsabläufe auf die speziellen Bedürfnisse im Bereich des Arbeitsrechts.
Viele Tätigkeiten in der Kanzlei gewinnen durch diese Ausrichtung nicht nur an Qualität, sondern gleichzeitig auch an Effizienz. Dies unter anderem dadurch, dass Wissensmanagement und Fortbildungen nicht in einer Vielzahl von Rechtsgebieten vorgehalten werden müssen und Arbeitsabläufe nicht die Besonderheiten von verschiedenen Rechtsgebieten berücksichtigen müssen, sondern ein klarer Fokus auf das Arbeitsrecht gelegt wird. Auch dies kommt Ihnen zugute.
Sollten Sie Fragen haben, die andere Rechtsgebiete betreffen, helfe ich Ihnen gern bei dem Kontaktaufbau zu einem in dem betreffenden Rechtsgebiet spezialisierten Kollegen.